• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
تعداد ۱۲۸ پاسخ غیر تکراری از ۱۵۵ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۵۲ ثانیه یافت شد.

21. ‎راهبرد نوين سرمايه انساني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نويسنده: برادلي دبليو. هال,‎عنوان اصلي: 2008 The new human capital straregy... c‎,هال,Hall

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: نيروي انساني -- مديريت,اجراي کار -- ارزشيابي,کارمندان,Personnel management,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,شرکتها -- ارزشگذاري, -- ارزشیابی, -- Evaluation

Classification :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
ر

22. راهبرد نوین‌ سرما‌یه‌ انسا‌نی‌: ارتقا‌ی مستمر ارزش‌ مهم‌ترین‌ سرما‌یه‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: ها‌ل‌، برادلی‌ دبلیو Hall, Bradley W .

Library: Central Library and Documents Center of Al-Zahra University (Tehran)

Subject: نیروی انسا‌نی‌ - مدیریت‌,اجرای کا‌ر - ارزشیا‌بی‌,کا‌رمندان‌ - مدیریت‌ - ارزشیا‌بی‌,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌ - ارزشیا‌بی‌,شرکت‌ها‌ - ارزشگذاری

Classification :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱

23. راهبردهاي نوين سرمايه انساني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author:

Library: Public Library of Al-Zahra School (Tehran)

Subject: نيروي انساني - مديريت ، اجراي كار - ارزشيابي ، كارمندان - مديريت - ارزشيابي ، سازماندهي كارآمد - ارزشيابي ، شركت ها - ارزشگذاري

Classification :
658
/301
ر
293

24. راهبردها‌ی نوین‌ سر ما‌یه‌ انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: ها‌ل‌، برادلی‌ دبلیو Hall, Bradley W.

Library: Library of Imam Khomeini Educational and Research Institute (Qom)

Subject: نیروی انسا‌نی‌ - مدیریت‌,ارزشیا‌بی‌ اجرای کا‌ر,مدیریت‌-- ارزشیا‌بی‌ کا‌رمندان‌,ارزشیا‌بی‌ سا‌زما‌ندهی‌ کا‌رآمد,ارزشگذاری شرکتها‌

Classification :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
هـ
۲
ر
۲

25. راهنما‌ی گا‌م‌ به‌ گا‌م‌ استقرار نظا‌م‌ مدیریت‌ عملکرد (سا‌زما‌ن‌، مدیران‌ و کا‌رمندان‌)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: تا‌لیف‌ علاء‌الدین‌ رفیع‌زاده‌ ؛ [برای] موسسه‌ فرهنگی‌ هنری توسعه‌ اندیشه‌ مدیریت‌

Library: Iranology Foundation Library (Tehran)

Subject: اجرای کا‌ر -- ارزشیا‌بی‌,اجرای کا‌ر -- مدیریت‌,کا‌رمندان‌ -- ارزشیا‌بی‌,کا‌رسنجی‌ -- ایران‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ر
۷ ۱۳۹۰

26. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر

27. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر

28. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر
۱۳۹۶

29. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر
۱۳۹۶

30. راهنمای گام به گام استقرار نظام مدیریت عملکرد (سازمان، مدیران و کارمندان)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تالیف علاءالدین رفیع‌زاده

Library: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)

Subject: اجرای کار -- ارزشیابی,اجرای کار -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی,کارسنجی -- ایران

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶،
ر
۷

31. راهنمای گام به گام استقرار نظام مدیریت عملکرد (سازمان، مدیران و کارمندان)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تالیف علاءالدین رفیع‌زاده [برای] موسسه فرهنگی هنری توسعه اندیشه مدیریت,رفیع‌زاده

Library: Library and knowledge management of the management schools of Tehran University (Tehran)

Subject: کار‌سنجی, -- ایران,اجرای کار - ارزشیابی,اجرای کار - مدیریت,کارمندان - ارزشیابی

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر
۱۳۹۰

32. راهنما‌ی گا‌م‌ به‌ گا‌م‌ استقرار نظا‌م‌ مدیریت‌ عملکرد (سا‌زما‌ن‌، مدیران‌ و کا‌رمندان‌)

پدیدآورنده : رفیع‌زاده‌، علاءا‌لدین‌ ۱۳۵۴ -

موضوع : اجرای کا‌ر -- ارزشیا‌بی‌,اجرای کا‌ر -- مدیریت‌,کا‌رمندان‌ -- ارزشیا‌بی‌,کا‌رسنجی‌ -- ایران‌

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

33. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر
۱۳۹۶

34. ‎راهنماي گام به گام استقرار نظام مديريت عملکرد (سازمان، مديران و کارمندان)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / تاليف علاءالدين رفيع‌زاده,رفيع‌زاده

Library: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)

Subject: اجراي کار -- ارزشيابي,اجراي کار -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,کارسنجي -- ايران

Classification :
۶۵۸
/
۵۶۲
ر
۶۵۶
ر
۱۳۹۶

35. ‎کتاب همراه مديريت عملکرد‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نويسنده پام جونز,‎عنوان اصلي: The performance management pocketbook, c1999.‎,جونز,Jones

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: کارمندان -- ارزشيابي -- دستنامه‌ها,اجراي کار -- دستنامه‌ها

Classification :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ج
۸۷۵
ک

36. مدیریت اثربخش

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نوشته جان لاکت,عنوان پشت جلد به‌انگلیسی:.Be the most effective manager in your business.,عنوان به زبان اصلی: Effective performance management: a strategic guide to getting the best from people.

Library: Central Library of Kashan University of Medical Sciences (Esfahan)

Subject: کارمندان -- ارزشیابی,اجرای کار -- مدیریت,کارسنجی

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ل
۲۱۵
م
۱۳۷۶

37. مدیریت‌ اثربخش‌ (اثر بخش‌ترین‌ مدیر در کا‌ر خود با‌شید)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: لاکت‌، جا‌ن‌ Lockett, John

Library: Alghadir Library (Yazd)

Subject: کا‌رمندان‌ - ارزشیا‌بی‌,اجرای کا‌ر - مدیریت‌,کا‌رسنجی‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۲ ۱۳۷۴

38. مدیریت‌ اثربخش‌ (اثر بخش‌ترین‌ مدیر در کا‌ر خود با‌شید)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: لاکت‌، جا‌ن‌ Lockett, John

Library: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)

Subject: کا‌رمندان‌ -- ارزشیا‌بی‌,اجرای کا‌ر -- مدیریت‌,کا‌رسنجی‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۲

39. مدیریت‌ اثربخش‌( اثربخش‌ ترین‌ مدیر در کا‌ر خود با‌شید)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: لاکت‌، جا‌ن‌ Lockett , John

Library: Library of Qom Agricutural and Resources Research and Education Center (Qom)

Subject: کا‌رمندان‌ -- ارزشیا‌بی‌,اجرای کا‌ر -- مدیریت‌,کا‌رسنجی‌

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ل
۲ ۱۳۷۴

40. مديريت‌ اثربخش‌ (اثربخش‌ترين‌ مدير در کار خود باشيد)

پدیدآورنده : نوشته‌ جان‌ لاکت‌, ترجمه‌ امين‌الله‌ علوي‌,اثربخش‌ترين‌ مدير در کار خود باشيد

موضوع : کارسنجي‌ اجراي‌ کار - مديريت‌ کارمندان‌ - ارزشيابي‌

۸ نسخه از این کتاب در ۸ کتابخانه موجود است.

  • »
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival